便捷一，溝通便捷
對于我這樣的新人而言，最重要也是最難的就是“找人”。初到的陌生感使我窘促，我在跟同事的工作溝通上障礙重重。而釘釘的“通訊錄”功能幫了我的大忙，不但可以搜索并看到你要找的人在組織架構中的部門、職位、級別、手機號等，還可以在不經中間介紹協調的前提下，就對該人員的信息進行基本了解。這些功能對于一個新人而言，真是給工作提供了極大程度的便捷，也對我加快融入團隊起到了至關重要的推動作用。
便捷二，通知提醒，消息必達
釘釘在消息通知與提醒功能上，讓我再也不擔心對領導的信息沒看到、無提醒、忘回復了。發送的信息，對方已讀、未讀狀態清晰呈現出來，每個人都能看到消息送達的接收和反饋情況。對于未讀或由于某些原因未接收到信息的人員，也可以一鍵DING（即通知）未讀人員，確保信息送達全部相關人員。這個功能在疫情期間發揮了很大的作用，對于一些緊急發布的重要通知，可以確保通知到全員。
便捷三，文檔的人性化功能
釘釘的文檔在線編輯是我感到非常人性化的功能，因為它可以實現多人同時在線編輯修改同一篇文檔。而且，只要發送或上傳過的文檔，都能夠在“文檔”中查詢、線上預覽或下載，再也不怕文檔丟失了。再有，釘釘的文檔沒有過期無法查閱的弊端，我可以隨時通過對以往相關文檔的閱讀進行學習和思考，也加快了我對團隊及中心工作的了解。
便捷四，考勤審批自動化，日志個性化
初接觸釘釘考勤時還有些不適應，慢慢發現它的個性化、自動化以及人性化的設置很強大。釘釘的考勤可以根據部門相關考勤制度進行個性化設置，這對于員工來說，即可直觀了解部門考勤制度也可看到個人應有的權利和尊重，即自動化又人性化。
另外，釘釘審批功能也給我帶來非常直觀便捷的感受。不僅各種審批直達高效，還可以根據部門規章制度進行審批類別的調整，比如現在疫情期間，就增添了疫情遠程辦公審批，領導對人員的考勤狀態垂直掌握。
還有，釘釘日志的自定義設置更是滿足了各種工作場景需求，比如我是網絡融媒體中心-事業部員工，那么我的日志里就有了日志-事業部的模板，可直接進行內容填寫并直達應審批管理領導。在提交時還可以選擇除審批領導外的觀看或分享權限，通過領導對日志的反饋，也可清晰準確的知道自己在工作中的表現和不足。
短短一個月時間，釘釘讓我很快融入到新的集體中來，我與領導和同事達到了高效溝通、信息同步，對于部門和團隊參與感更強了。我明顯感受到，網絡融媒體中心利用信息化工具進行內部管理，是一種低成本、高效率的管理方式，為中心健康發展創造了有益的條件。
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